Отсутствие каких-либо квалифицированных кадров на строительной площадке может спровоцировать не только нарушение развитие строительного процесса, но и привести к несчастным случаям, катастрофам и авариям, при плохом строительстве объектов. На сегодняшний день профессиональная квалификация большинства строителей оставляет желать лучшего.

Смогут ли помочь решить указанную проблему профессиональные стандарты, а также независимая оценка квалификации? Соответствующая проблематика обсуждалась с ведущими специалистами и аналитиками в области строительства. Важно отметить – Совет по профессиональным квалификациям в строительстве был сформирован около 5 лет тому назад, а потому есть веские основания для подведения итогов.
Действительно, организация функционирует на протяжении последних 5 лет. И здесь важно понимать – создание специализированного Совета по профессиональным квалификациям и строительстве является закономерным развитием поставленных ранее президентом России задач и целей, направленных на формирование национальной системы квалификаций в Российской Федерации.
Все указы подписали еще в 2012 году, а потому именно эту дату традиционно считают стартом работ по подготовке профессиональных стандартов. Следует отметить – Национальное объединение строителей специализировалось на решении вопросов профстандартов еще до момента создания СПК в строительстве.

Ситуация с кадрами на отечественных стройках сложилась крайне неутешительная. Московское правительство, предоставляя огромные деньги на строительство, демонстрирует озабоченность в связи со сложностями поисков квалифицированных кадров, способных качественно и быстро строить. А потому НОСТРОЙ изначально акцентировал внимание на кадровой проблеме с момента своего создания.
НОСТРОЙ инициировал формирование Совета по профессиональным квалификациям. А такие вещи всячески поддерживаются и приветствуются. Вполне логично, что инициатор берет на себя определенные функциональные обязанности, организационные хлопоты. Специалисты НОСТРОЯ предоставили финансовые средства для разработки профильных стандартов, а также подтвердили сам факт осуществления технического сопровождения работы СПК. Принятое в тот период времени решение оказалось знаковым и правильным.

В целом 4-5 лет для внедрения профессиональных стандартов просто недостаточно. Переход с одной системе на принципиально другую в ряде европейских стран длился от 15 до 20 лет. А потому уже в ближайшем будущем можно ожидать активного применения новых профстандартов.
Важно понимать – профстандарты являются документами, тогда как независимая оценка квалификации – процедура подтверждения квалификации требованиям профессионального стандарта. С 2019 года она была единственной и ключевой формой подтверждения квалификации специалиста. Можно констатировать, что система организована достаточно эффективно.

​Насколько выгодно строить энергоэффективные дома

Дроны и роботы становятся частью строительной бригады

 Вам может быть интересно:
Курсы повышения квалификации для сметчиков