Сметное дело перекликается со многими строительными и экономическими профессиями. И нет ничего удивительного в том, что современный сметчик должен быть специалистом даже в такой области как профотбор, поскольку именно от него в определенной степени зависит нормирование труда. Остановимся подробнее на таких понятиях, как профотбор, профориентация и нормирование труда.

В системе мероприятий по научной организации труда все большее внимание уделяется проблеме профессионального отбора и ориентации, учету соответствия индивидуальных особенностей человека требованиям профессии. Значительная часть недостатков в области организации труда объясняется несоответствием между индивидуальным психологическим складом характера рабочего избранной им профессии и выполняемой работой. Исследованием проблемы профотбора и профориентации занимаются многие отечественные научно-исследовательские институты и лаборатории.
На необходимость учета индивидуального соответствия рабочего особенностям трудового процесса обращал внимание ещё советский ученый В.М. Бехтерев и его ученики (В. Н. Мясников и др.).
Значительное внимание этому вопросу было уделено, например, на состоявшееся в 1968 г. III съезде психологов, где отмечалось, что мотивы выбора профессии во многом зависят не только от желания рабочего приобщиться к той или иной профессии, но и от индивидуальных физиологических и психологических данных работника. Выявить склонность и пригодность человека к избираемой им профессии можно путем сопоставления его физиологических и психологических особенностей с требованиями, которые предъявляет процесс труда этой профессии к работнику.

Такие требования подразделяются на три группы:

1. двигательно-технологические;
2. физиологические;
3. интеллектуально-психологические.

К двигательно-технологическим относятся те элементы производственного процесса, которые определяют его темп и ритм, т. е. скорость выполнения рабочих операций. В эту первую группу включаются требуемый темп выполнения трудовых движений, скорость двигательной реакции, ритмичность трудового процесса, координация движений рук, ног, корпуса, глаз, вертикальных движений с горизонтальными и т.д., точность движений и др. Эти требования предопределяют в основном производительность труда рабочего.
К физиологическим требованиям относятся величина физических усилий по перемещению тяжестей, по нажиму на органы управления машиной, на инструменты и приспособления при их использовании в процессе труда;

• постоянство требуемых физических нагрузок;
• степень чередования статической или динамической нагрузки с холостыми или облегченными движениями и с перерывами в работе;
• требования на выносливость к длительному напряжению;
• высокому принудительному темпу и т. д.;
• острота слуха и зрения, чувствительность пальцев, отдельных мышц, требуемая память.

Вторая группа особенностей профессии рабочего оказывает большое влияние на работоспособность рабочего, на качество выполняемой им работы.

К третьей группе относятся требования, определяющие уровень интеллектуально-психологического развития человека. Эти требования особенно важны в условиях современного индустриального строительства, насыщенного большим количеством сложных конструкций, машин и агрегатов, для управления которыми предъявляются высокие требования к интеллектуальным способностям человека.
В состав этой группы входят:

• степень внимания (напряженное, постоянное, периодическое),
• наблюдательность;
• творческая способность мысленно воссоздавать различные варианты производственной ситуации;
• способность к анализу, обобщению;
• практическая сметливость, пытливость,
• сообразительность, а также общая теоретическая подготовка, особенно по математике, технике, экономике.

Разработка такого рода требований ко всем строительным профессиям позволит при отборе рабочих учитывать индивидуальные способности каждого отдельного человека и степень его подготовленности к выполнению соответствующих видов строительно-монтажных работ.

Совершенствование технического нормирования труда

Норма является научно обоснованной мерой расхода ресурсов. Она используется при расчете состава бригад рабочих, установлении сроков выполнения работ, планировании заданий бригадам, определении суммы заработной платы, анализе темпов роста производительности труда и т. д. В то же время норма и расценка оказывают определенное психологическое воздействие на рабочего, на его отношение к выполнению порученной работы.
Поэтому в системе мероприятий по НОТ работа по совершенствованию методов технического нормирования и состава действующих производственных норм имеет первостепенное значение.
Главной задачей в этой области является своевременное отражение в нормах развития технического прогресса, применения более эффективных методов производства работ и роста производительности труда, изменения тарифных ставок, использования новых эффективных материалов, а также роста общего культурного и технического уровня рабочих.

Работа по совершенствованию технического нормирования должна производиться в следующих направлениях:

• улучшение состава сборников норм;
• пересмотр и совершенствование действующих норм и расценок;
• расширение номенклатуры работ, охватываемых нормами (сферы технического нормирования).

Действующие сборники единых и ведомственных норм не содержат ряда показателей, необходимых для решения важных задач по НОТ. В них, например, нет норм выработки для рабочих и для машин, продолжительности цикла или производства единицы конечной продукции рабочего процесса. В параграфах норм приведен только укрупненный перечень, не указаны продолжительность и трудоемкость основных операций, что существенно затрудняет использование норм для анализа степени загрузки рабочих и машин при выполнении отдельных операций.

В действующих сборниках производственных норм отсутствуют нормы расхода электроэнергии, сжатого воздуха, газа и других видов энергоресурсов на технологические нужды. В параграфах норм и расценок приведен состав звена, но не указано распределение обязанностей в звене при выполнении отдельных рабочих операций. Нет также указаний о том, какие нормы, в каких пределах и при каких конкретных условиях могут быть перевыполнены. Устранение этих недостатков бесспорно повысит область использования норм и обеспечит более обоснованное решение многих задач НОТ.
Для приведения норм в соответствие с достигнутым уровнем организации труда проводится их систематический пересмотр. Пересмотр норм в сторону повышения норм выработки должен проводиться значительно чаще, чем это делается в настоящее время, и основываться на большом статистическом материале по анализу уровня выполнения норм, проводимым как нормативно-исследовательскими, так и строительными организациями.
Свое временное совершенствование производственных норм усиливает стимулирующее значение сдельной оплаты труда, повышает материальную заинтересованность рабочих в росте производительности труда и способствует снижению себестоимости строительства.

Совершенствование норм осуществляется в следующих направлениях: пересмотр отдельных нормативныхпоказателей, совершенствование содержания отдельных параграфов и сборников норм, дополнение сборников новыми нормами.
Работа по пересмотру отдельных нормативных показателей выражается, как правило, в снижении нормативной трудоемкости, времени использования машин, расхода материалов в связи с повышением организационно-технического уровня строительного производства и значительным снижением фактического расхода рабочего времени и других ресурсов на выполнение отдельных видов строительно-монтажных работ.
При совершенствовании сборников и отдельных параграфов норм уточняются структура сборника и изложение текстового материала, содержание и форма нормативных таблиц; расширяются указания по производству работ; уточняются состав работ и звеньев рабочих, содержание технических частей. Если в строительном производстве возникают новые виды строительных или монтажных работ, то составляется новый параграф норм и вносится дополнение в соответствующие части сборника норм.

Работы по совершенствованию производственных норм выполняются в соответствии с указаниями, приведенными в «Основах методики технического нормирования труда в строительстве» НИИЭС. Базой для пересмотра нормативных показателей затрат труда и времени использования машин являются данные нормативно-исследовательских и строительных организаций о среднем уровне выполнения норм, степени их технической обоснованности, оптимальности построения отдельных параграфов.
Нормы считаются реальными, если уровень их выполнения в большинстве строительных организаций колеблется, как правило, в пределах 90—120%. Если на протяжении длительного периода этот показатель выходит за указанные пределы, то нормы должны быть пересмотрены.
Немаловажное значение имеет расширение сферы нормирования затрат труда. Как известно, в настоящее время сборники норм и расценок содержат виды и разновидности строительно-монтажных работ, объем выполнения которых не поддается точному учету. Наряду со сдельщиками в строительстве занята большая группа рабочих с повременной или повременно-премиальной оплатой труда

Для этой категории рабочих рекомендуется устанавливать нормы обслуживания и нормативы численности рабочих, проектирование которых осуществляется по утвержденным государством нормативам.
Нормы обслуживания устанавливаются для рабочих, занятых на обслуживании отдельных агрегатов (штукатурных, паркетно-строгальных, компрессорных и др.), а также для дежурных электромонтеров, слесарей и др. Нормы обслуживания могут быть установлены в количестве единиц оборудования, аппаратов, приборов, а также производственных площадей, подлежащих обслуживанию рабочим. Нормативы численности устанавливаются для вспомогательных рабочих участка, строительно-монтажного управления и подсобного предприятия.

Вам может быть интересно:
BIM технологии в России – повышение эффективности строительства

Реформа ценообразования: насколько реальна экономия бюджетных средств?

​ФГИС ЦС – реальность и дальнейшие перспективы